Metoden

Gennem mange års erfaring har vi opbygget et omfattende netværk af de dygtigste personer inden for deres respektive kommercielle område. Vi sikrer at kandidaten ikke blot besidder teoretisk viden, da vi med vores erfaring , indsigt og referencer, validerer menneskelige og resultatmæssige kompetencer.

about_us
Kandidaten

Det er afgørende, at den rette kandidat besidder teoretisk og praktisk viden. Men det er endnu mere afgørende, at vedkommende har en arbejdsmoral og et værdigrundlag, der matcher virksomheden. Med mange års erfaring med ansættelser, salg, salgsledelse og virksomhedsdrift kan vi identificere de kompetencer, der skiller den gode kandidat ud fra mængden.

team
Udvælgelsen

Med afsæt i en indledende profilanalyse udvælger vi muligt egnede kandidater fra vores omfattende netværk. Ud over de faglige kompetencer sikrer vi, at kandidaterne matcher virksomhedens kultur og DNA. Vi gennemfører også et personlighedsmatch med den ansættende leder, for at sikre at matchet er det rigtige. De udvalgte kandidater vil naturligvis blive interviewet, personlighedstestet, og vi foretager referencecheck samt validering af resultatopnåelse.

goals
Mål

Det er vores erklærede mål at hjælpe virksomheder med at finde den bedst egnede kandidat til jobbet på kortest mulig tid uden at gå på kompromis med kvaliteten. Jo hurtigere stillingen bliver besat af den rigtige kandidat, des hurtigere kan vedkommende skabe værdi for virksomheden. Inden for 30 dage præsenterer vi tre til fem egnede kandidater for virksomheden, som så kan vælge den endelige kandidat.